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团队共创--超级乐团

乐团是一种理想的团队组织方式,它对团队成员提出了极高的要求。

乐团组织有明确的工作任务与分工体系,团队成员对整个组织及其成员了如指掌。

组织成熟的分工与管理体系是团队的乐谱,团队依靠乐谱各负其责。


收获价值:

(1)通过前期学习和体验乐器,让学员在参与过程中通过彼此之间更加充分的了解熟悉,去磨合,深刻感受团队共同的目标可以产生的能量和效果是自己过去不敢去想象的,从而建立自信和强化团队的意识。                 

(2)过程中没有高高在上的领导,没有部门之间的隔阂,没有刻板的规章制度,所有人缺一不可,大家聚在一起,为了实现一个共同的目标

(3)不断的磨合,不断的改进,相互的配合,协作,我们一起学习,成长

(4)没有完美的个人,只有完美的团队

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