项目背景
新员工作为新鲜血液注入公司，是公司的新生力量，建立新员工培养计划有助于公司建立起后备人才梯对，并对最具领导潜能的人才识别和增加更深层的培养，并有助于打造优秀的领导人才，使组织保持持久的竞争优势。本项目的开展将结合公司发展的需求，深度贴近业务，开发符合这批新员工的课程和结合相关课题项目。
