原动力企业拓展训练

企业拓展训练作为一种新型的企业管理方式，已经逐渐受到越来越多企业的重视。企业拓展训练不仅能够提高员工的能力素质，同时也可以增强团队的凝聚力和合作能力，释放企业潜能，为企业发展注入新的活力和动力。

什么是企业拓展训练？

企业拓展训练是一种将户外探险、体育竞技和自然探险等多个元素有机融合在一起的训练方式。通过模拟各种现实情境，放松员工心态，激发员工各项潜能，培养员工的团队意识和协作精神，提高员工的综合能力。

企业拓展训练为企业带来哪些好处？

1.提高员工的工作能力

具有一定拓展经验的企业拓展训练师会针对不同类型的企业和员工，量身定制相应的培训方案。企业拓展训练可以帮助员工外出走走，以放松身心，减轻工作及生活的压力；培养员工的团队合作精神和感情；促进员工之间的沟通与了解；激发员工的激情和自信心等等。

通过企业拓展训练，更专业的团队培训方法，企业能够从根本上增强员工的工作能力和素质，提高企业的综合竞争力。

2.提高团队协作水平

企业拓展训练通过这种新颖的训练方式，能够让员工更深刻理解“团队”这个概念，并在团队中找到自己的位置以及担当起各自的职责和义务。

企业拓展训练将团队成员投入一个身临其境的情境中，需要大家协力完成一项任务。在这个过程中，员工互相帮助、互相扶持、互相信任，不断升级团队协作的水准，完美完成任务。这种训练方式可以有效提高团队的合作水平，打造更加和谐高效的团队。

3.增进员工和企业的感情

企业拓展训练会让员工从平日的工作中抽离出来，在户外、自然的环境中体验丰富多彩，同时让企业员工更加了解企业的文化，从而增强员工和企业的感情。

在企业拓展训练的过程中，员工共同完成的任务，共同克服的困难，共同收获的成功，让员工感受到了彼此之间的牵挂和关爱，增强了员工们对企业的归属感和认同感，进而更加稳定持久地为企业服务。

4.释放企业潜能

企业拓展训练可以帮助企业挖掘和释放其潜能，带来更多的惊喜和收获。

通过真实模拟的情景设计，企业拓展训练能够将员工的能力潜能最大化地释放出来，通过企业团队中的个人能力，达成更有自信心的团队目标。企业拓展训练也可以让企业了解到自身的局限性，及时找到问题并加以解决，推动企业不断优化和进步。

要想成功地进行企业拓展训练，需要注意哪些事项？

1.选择合适的企业拓展训练方式

企业拓展训练有很多种类型，需要根据不同类型的企业以及员工的需求进行选择。例如：团队沙盘模拟、户外拓展训练、战略思维培训等等。

2.确定具体的培训时间和场地

企业拓展训练对场地要求较高，尤其是户外拓展训练需要排除干扰和安全隐患，场地选择多考虑一些户外的开放场地，或者聘请专业的拓展训练团队带领员工协同合作，有针对性地培养员工的协作与领导力。同时，还需要预留足够的时间，按照研究方案于指定时间开展培训。

3.制定科学合理的培训方案

在培训前要制定科学的培训方案，根据特定的培训目的、培训方法和培训要求去设计多种训练过程和活动，同时多方面了解员工各方面的素质和技能。

4.进一步加强沟通和评估

企业拓展训练之后,要加强和员工的沟通和交流、整理和回顾员工的思考感悟。同时,管理团队针对效果进行评估，总结员工的优点和不足，并提出优化意见和改进计划。

结语

企业拓展训练已经成为当今企业管理中最为流行的方法之一,它通过拉近人与人之间的关系,增强员工对团队和企业的归属感,提高员工的工作技能和效率,增强团队的协作与凝聚力,为企业注入新的活力，释放企业潜能，实现企业快速稳健发展。