原动力企业拓展训练

企业拓展训练是企业为了提高员工的综合素质和团队意识而组织的一种培训活动，旨在通过一些具有挑战性和创新性的活动，让员工在放松的氛围下进行沟通合作，提升团队凝聚力和协作能力，并且切实感受到团队合作中的意义和价值。企业拓展训练因其培养员工的各项能力，成为了越来越多企业选择的培训方式。然而，如何合理策划企业拓展训练，也成为了企业关注的问题。

第一步：确定目的和主题

什么是企业拓展训练的目的？不同企业在其对员工的定位上也不同，企业拓展训练也因此有着不同的安排。例如，对于一些技术类公司，他们可能注重提高员工的专业素质和技能，而对于一些营销类公司，则更关注员工的沟通表达和团队协作能力。因此，企业在拓展训练开始前，应该确定其培养的目标，以此确定主题，并针对员工的需求，选择合适的活动。

第二步：选择活动细节

拓展训练活动的细节决定了其好坏，很多小事情都会对活动的效果产生影响。例如，活动场地的选择、活动配套的设施、培训时间的安排等等。这些都需要考虑到员工的感受，选择适合员工的细节，才能让企业拓展训练真正达到预期的效果。

第三步：合理安排时间

拓展训练需要花费较长的时间，因此，应该在安排时间时充分考虑员工的日常工作，选择适合时间进行培训。但是，也不能一味迎合员工的日程，需要在组织过程中给员工一个足够的时间安排，让他们能够充分参与团队训练，达到最佳效果。

第四步：提前预警

活动时间确定后，还需要提前预警员工，增加员工的参与度。拓展训练可能会需要员工的携带一些必备物品，或者需要员工参加某种形式的准备工作。因此，提前预警和说明这些注意事项十分关键。

总之，企业拓展训练是一项具有挑战性和创新性的活动，需要在策划上下足功夫，才能达到预期的效果。企业应该在策划时充分考虑员工的需求，选择合适的活动，并通过一些细节的安排，让员工更好的参与到拓展训练中来。最终，达到提高员工综合素质、团队协作能力的目的。