原动力企业拓展训练

企业拓展训练作为企业培训的一种方式，在现在的企业管理中得到越来越多的应用。由于企业刻意地将自己员工推到团队形成和个性发展的前沿，使他们有机会发掘自己隐藏的团队精神和个性潜能，由此，助推了企业的组织构建和运作能力。而其背后的目的是为了使企业更为专注地打造成具备团队合作和创新思维的优秀企业。

一、企业拓展训练的形式

1.戶外拓展训练：将员工带到大自然中进行各种活动，目的在于切实地让员工在毫无保护的自然景色中自我认知，并了解如何与整个团队协作。

2.模拟拓展训练： 通过各种模拟场景活动，帮助员工更直观感受在现实生活中工作所需要的能力，并考验其在团队中的协作和沟通。

3.互动式训练：运用现代化的智能硬件，让员工在互动中获取关键信息，同时培养团队合作和创新精神。

二、企业拓展训练带来的效益

1.增大员工沟通能力：企业拓展训练中，员工必须在外界环境中进行协作和沟通，这有助于员工之间建立密切的关系，并增加彼此的信任度。

2.激发员工潜能：企业拓展训练会让员工被迫面对一些困难，这些困难有的是体力上的锻炼，有的是心态上的调整，因此，他们不得不克服困难，挑战自我，从而了解自己更深层的潜能。

3.增加员工团队意识：企业拓展训练是一种很好的创造整体意识的方式。使用这种方式，员工会被迫走出自己的舒适区域，从而引导他们去发展出特有的共同体意识体系。

4.提高员工精神面貌：企业拓展训练中，团队员工会需要努力协作以完成多种任务，从而产生协作精神意识，挑战自我，不仅能够吸取更多有价值的经验，而且还能对个人心态的增强和心理素质的提高起到很大的帮助。

三、企业拓展训练的成功案例

某医疗器械公司的员工们参加了户外拓展训练，他们的任务是把一架直升机在单位时间内移动到指定位置。在这过程中，员工们紧密协作，共同攻克重重难关，并最终完成了这个看似不可能完成的任务。通过这个活动，他们意识到，在极端困难或任务繁重的环境下，必须紧密协作，这非常重要。此外，这个活动也可以极大地激励员工们放弃个人利益，团结协作，从而追求团队目标的最大利益。最终的结果是，公司的整体团队意识更加强化了，并且员工们也变得更加自信、高效和适应团队工作。

企业拓展训练是企业培训管理的一种方式。充分的利用这个方式，可以极大地提高企业家精神，增强员工的团队意识，促进员工的发展，改善企业氛围，从而增强企业的竞争力。希望越来越多的企业将其引入企业管理中，让员工们真正发挥出尽可能大的价值！