原动力企业拓展训练

团队合作是企业成功的关键，而团队默契是团队合作的基础。如何提升团队默契度，成为了企业拓展训练中的重要一环。在企业拓展训练中，寻找团队默契的方法宛如寻找宝藏，需要细心、耐心和方法。本文将为您解锁寻找团队默契的方法。

一、了解团队成员

拓展训练中最重要的是深入了解每个成员的性格、特点和喜好。团队成员应该有被了解的意识，并且愿意与其他人分享自己的信息。除了日常工作中的交流外，我们可以采用一些游戏或者小组活动来强化团队成员间的交流。例如，大家可以在新的团队成立时，制作自己的名片并在Team Building项目中展示，这样每个人可以对其他人的信息更清楚地了解。

二、制定共同目标

团队默契的一个重要向是团队成员们要有共同的目标，并且能够以共同的目标为契机相互学习，相互分享信息。在制定共同目标时，我们要保证它是具有可操作性并且使人能够感受到成功。在这个过程中，有一个团队领导作为联系点，有助于团队成员间的信任感形成。

三、通过游戏提升团队合作

游戏是提升团队合作的一种非常好的方法。游戏可以促进团队成员间的互动，从而加强感情，提高团队合作度。游戏的设计应该力求新颖、有趣并且吸引人。关键在于游戏应该紧密围绕团队建设的主题，从而加强团队的合作精神。

四、建造共同经历

共同经历有益于团队各成员间的交流。通过共同经历，大家了解对方的方方面面，进而建立深刻的认识。共同经历的形式可以是公司外兴趣爱好小组或者是一起参加比赛、游乐场等目的明确、时间明确、交互性较高的活动。共同经历的好处不仅体现在团队合作上，还能够增强团队成员间的信任感。

五、借助故事、游戏、模拟经验建设团队文化

故事或者模拟经验可以更好地向团队成员展示实际情况下的团队合作，从而使团队合作精神深入人心。游戏、模拟经验可以帮助团队成员们了解他们的工作职责，同时也可以锻炼他们的想象力。借助故事、游戏、模拟经验从而建设团队文化，将有助于团队成员们的默契度提升。

综上所述，企业拓展训练的重心应该放在寻找团队默契的方法上。无论是了解团队成员，还是制定共同目标，或者通过游戏提升团队合作，甚至是建造共同经历和借助故事、游戏、模拟经验建设团队文化，这些方法都可以帮助企业更好地提升团队合作度。企业可以根据实际情况进行选择，找到适合企业拓展训练、提升团队默契的方法。