原动力企业拓展训练

拓展培训近年来成为了企业内部培训中越来越重要的一环。拓展培训有助于员工个体的成长与团队协作的提升，也能为企业带来更好的业绩和口碑。

什么是拓展培训？

拓展培训是一种集体性的、实践性的培训方式，是通过专业训练师的指导组织员工参与集中式的户外拓展活动，从而达到个人成长、团队协作、沟通协调、信任建立等多方面发展的目的。活动涵盖各种体验项目，包括攀岩、悬崖绳索、团体航行、特殊障碍等等。

拓展培训的意义

提高员工自信心和正向心态

拓展培训活动通常要求参与者克服一定的障碍和困难，展现自我，克服恐惧心理，同时也需要协作配合，相互支持和鼓励，从而提高个人自信心，建立正向心态。

加强沟通和协作能力

在拓展过程中，员工需要配合完成任务，加强彼此之间的协调和合作能力。同时，拓展还有助于打破团队中的隔阂和冰山，为员工之间的沟通协作铺平道路。

提升创造力和创新思维

拓展培训的户外活动环节需要参与者结合实际情况和具体要求，创造性地解决问题，强化自己的创造力和创新思维。

建立信任和感情

拓展活动打破了员工之间的陌生感，营造出了更加融洽的氛围。在活动中，参与者展现自我的勇气和能力，逐渐建立起互相信任和感情。

拓展培训的注意事项

安全第一

拓展活动本身存在一定的危险性，因此在选择拓展培训机构时，应注意其专业性和经验水平，查看相关资质，并做好风险评估，切勿盲目选择。

场地要考虑

拓展活动不宜在过于开阔的场地进行，尽可能选择自然环境较好，安全性较高的场地。同时，活动场地应考虑到其他因素，如气候、地形、交通等等。

身体状况要考虑

有的拓展项目需要较高的身体素质，如攀岩、悬崖绳索等，因此活动前要对参与者的身体条件进行评估，防止出现身体以及精神上的损伤。

结合实际需求

拓展培训活动应与企业实际需求相结合，有针对性地进行，避免空洞化。例如，企业内部沟通协调不够，可以进行相关的拓展活动来达到相应的目的。

在现代企业发展中，拓展培训已经被越来越多地应用，成为了企业培训的重要组成部分。拓展培训通过营造积极的学习氛围，打造团队合作精神和提高个体素质，让员工更好地适应企业发展的需要。