原动力企业拓展训练

近年来，企业拓展训练越来越受到企业和员工的重视。 企业拓展训练是一种团队建设活动，目的是通过参与户外跨越障碍、攀爬、战略制定等活动来提高员工沟通合作、解决问题和团队意识，进而提高企业整体绩效和效率。 企业拓展训练被广泛应用于企业文化建设、员工培训、领导力发展等方面，助推企业健康发展。

企业拓展训练带来的好处

提高员工间沟通与合作能力

在企业拓展训练的过程中，参与者需要相互合作，共同完成任务。团队成员经过一系列的交流和协作，建立起并不完美，但始终有效的沟通与合作模式，增强彼此之间的信任感。

破除固有思维定势

企业拓展训练项目中多以模拟场景为主，参与者需要自主选择解决问题的策略，这种自由、创新的解决方式能让员工不断破除固有思维定势，寻求更为灵活、高效的办法。

提升员工的自控与自信心

企业拓展训练过程中，参与者需要经历一系列的挑战，这让员工们不断克服自己的恐惧和不安，提升了自己的自控和自信。这种自我挑战的过程还能让员工们发现自己的不足之处，从而认识到自己的优势与劣势。

激发个人潜能

企业拓展训练包含多种刺激性项目，这些项目旨在让员工在克服自己的恐惧和挑战的过程中去发现自己的潜能所在。通过企业拓展训练，员工将对自己的能力和潜力有更为清晰的认识，并进而认识到自己在工作中所能发挥的重要作用。

何时应该进行企业拓展训练？

企业可根据企业自身特点和员工需求，灵活地选择拓展训练时间和形式。但以下几种情况下企业拓展训练尤其重要。

新员工入职培训

新员工入职后需要快速熟悉企业文化、理解岗位职责并适应企业发展。对于企业而言，为新员工提供一次全面、有趣、实用的拓展训练，有助于新员工快速了解企业文化，适应企业氛围。

团队士气低落

团队中士气低落往往会导致团队整体效率下降，员工间矛盾加剧。企业拓展训练可以让员工放松身心，排除心理障碍，达到互相信任和合作的目的。

企业需要新思路

企业遇到新情况或者遇到创新难题时，可进行企业拓展训练。这种情况下企业拓展训练通过让员工去尝试一些以往不同的解决方式来帮助企业拓展发展、创新思路。

企业拓展训练的注意事项

企业拓展训练为参与者带来了肯定的效益，但在企业拓展训练中，也存在一些需要注意的问题。

安全问题

企业拓展训练项目多比较刺激，因此在履行企业拓展训练计划之前，参与者的身体状况需要进行全面评测，保证在项目中的人身安全。

合理安排活动时间

企业拓展训练项目多采用户外活动，需要掌握天气变化、地理环境等方面。在安排企业拓展训练时需要合理考虑活动时间、安排牢固度和保护员工安全。

注意沟通恰当

企业拓展训练中员工需要进行有效沟通合作，但在沟通过程中应注意言辞的适当和方式方法的恰当，以免引发不必要的矛盾和困难。

总之，企业拓展训练能够帮助员工发挥更高潜力、更好的协作能力和沟通能力，为企业将来的发展打下良好基础。企业在开展企业拓展训练时需要考虑安全问题、合理安排活动时间，并注意沟通方式。企业拓展训练将是高效推进企业文化和员工培训的有益工具，也会成为改善员工情绪和协作状态的有效途径之一。