原动力企业拓展训练

随着企业发展，招聘新人只是基础。如何让已有的员工更好地发挥潜能，提高工作质量和效率，迫在眉睫。拓展培训就成为企业的新选择。

拓展培训，顾名思义，是帮助员工拓展自身潜能、增强团队协作意识的培训方式。通过各种户外拓展活动、互动体验和心理训练，让员工在“开始行动前，先想清楚”、“面对挫折，保持乐观”、“团队合作，形成合力”等方面得到提高。

对于企业来说，拓展培训有哪些优势？

1. 提高员工的综合素质

在拓展培训中，员工会面临各种各样的挑战，例如攀岩、毒池跳、交叉骑车等高难度项目，需要发挥出自己的顽强拼搏精神和敢于尝试的勇气。这些课程的共同特点就是要员工突破自己的舒适区，去接受和适应变化。

这样的拓展方式能够提高员工的自信心、勇气和毅力，对于他们的职业发展起到积极促进作用。同时，拓展培训也能够增强员工的身体素质和心理素质，有利于提高员工的身体健康水平、预防职业疾病。

2. 提高团队协作意识

拓展培训注重团队协作，员工在完成拓展任务时需要建立有效的团队沟通，明确目标和分工，并协调好各成员间的关系。只有大家紧密合作，才能在有限时间内完成各种任务。

这样的锻炼，能够提高员工的团队协作和组织能力，增强员工对于工作伙伴的信任和理解，建立良好的人际关系和沟通合作基础，从而不断提高工作效率。

3. 有助于发现和培养潜力员工

在拓展培训中，员工会面临很多挑战，需要在限定的时间内完成各种任务。在这个过程中，每个人的表现也就不难看出。通过这个过程，领导者可以了解到员工的能力水平和潜力状况，这样就可以为他们提供更恰当的机会来发挥他们的潜能。

4. 丰富员工的工作体验

随着生活和工作的节奏变得日益快速，很多员工的工作形态已经变得枯燥乏味，内心充满了抵触。而拓展培训则是一个能够打破这种既定模式的有效方法。通过不断尝试不同的团队活动，员工可以丰富自己的工作体验，从而减轻工作压力，增强员工的工作抗压能力。

不过，拓展培训也有一些潜在的问题需要引起企业的重视：

1. 安全问题

在户外拓展活动中，员工参与的是高难度运动项目，容易出现安全事故。企业需要在拓展培训前进行必要的安全评估，确保员工的身体健康和生命安全。

2. 个性化问题

不同的员工性格、能力和兴趣不同，对不同类型的拓展项目产生的反应也不同。因此，企业对员工的不同特点和需求进行充分的了解，确保拓展培训具有个性化和针对性。

拓展培训是企业提高员工综合素质、增强团队协作和激发员工潜能的一种有效方式。然而，企业在开展拓展培训的过程中，一定要注意安全问题和个性化问题，以确保从中获得最大收益。