原动力企业拓展训练

在当今社会，人们的工作压力越来越大，一味地追求高强度工作、高效率运营的模式，反而会让我们失去活力、耗尽精力。为了让员工健康有力地面对工作和生活，拓展培训成为了不少企业的选择。

拓展培训是人们集中在一起，通过戏剧表演、生存训练、心理辅导、情景模拟等形式的活动，反应出各自的行为和思维习惯、表达个人观点并表现团队凝聚力的一个过程。在进行拓展训练时，人们不仅要面对生活中的一些困难，还要克服一些安全、心理和紧张的难关。只有集中力量、提高办事效率以及增加沟通、理解和信任，才能让排解内心的烦恼、放松身心两方面达到良好的效果。

安全感是人们在拓展过程中最关心的问题。每一项活动前，员工们都需要进行一次全员讲解，包括安全提醒、训练目的、过程及要点等，力求让参与者一手操作。通过这种方式，可以让参与者在安全的环境下，充分感受到拓展带来的乐趣、感悟和收益。

同理心也是拓展培训中的一个重要环节。在完成拓展任务的过程中，员工之间需要相互配合协作才能顺利完成任务，这样的过程实际上也是建立互相信任和合作的过程。每次任务虽然是以小组为单位完成的，但是任务过程中却不乏团队之间的交流及引导了解，让员工能够在互助中互相结对认识彼此，以达到灵活、合理地安排任务及合理分工，相信团队一定可以获得最佳奖励。

拓展培训不但能够锻炼团队合作和沟通、拓宽个人思路与眼界，还能增加自我认知。通过拓展培训，员工能够更加客观、全面地认识到自己的优点和缺点，以及如何克服自己的不足之处，学会用更加合理的方式表达自己的意见和看法，这对于员工的职业生涯和个人成长意义重大。

总的来说，拓展培训能够帮助员工建立信任、共同价值观和目标，使个体和团队在工作中发挥更佳的效率和协同能力。作为一项有效的人力资源管理方法，拓展培训已被越来越多的企业所认可和采用。