原动力企业拓展训练

做一个高效的团队不是易如反掌的事情，需要团队成员的沟通和合作。如何让团队成员之间的相互信任和协作，在工作中更加默契，已经成为企业和组织考虑的难题。而拓展培训作为一种新的培训方式，通过活动和游戏，在万众瞩目的娱乐中，让团队成员合理的表达、沟通，并建立相互信任和尊重的文化氛围。

拓展培训起源于欧洲，随着人们对于工作和生活提出了更高要求，拓展培训逐渐得到了快速的发展，成为了创造企业团队合作及人际关系的有效手段，因其实用性与娱乐性的完美结合，成为国际企业文化建设的重要组成部分。

拓展培训通过团队游戏、团队挑战、团队合作等多种形式，锻炼出团队成员在以后工作生活中所需要的各种技巧，如：领导力、沟通技巧、合作能力等等，让团队成员更好地协作，弥补了传统培训的不足之处。在拓展培训中，通常涵盖了分组活动、情景模拟、任务定位等环节，旨在通过亲身参与和丰富的感性体验，进一步提高了团队成员的自我意识和自我理解，并使得团队成员能够在不同的角色中发挥协作和沟通的能力，积极拥抱团队之间的差异和价值。

拓展培训这种培训方式的优势在于培训的目的性及培训效果非常显著，它可以使得团队成员在沟通交流和合作协同的能力上取得一个质的飞越，而且在体验中获得成长的感觉、以及获得提高个人技能与成就感的同时多发掘潜能。在这个过程中，团队成员不断地挑战自我和集体的极限，永远保持着一个拥抱新事物的姿态和探究的心态，在这之中获得成长和进步。从而拓展了团队成员的思路和可能性，极大地激发了人的潜能，提高了整个团队的竞争力和创造力。

拓展培训活动是一种体验式的活动，也是一种亲密无间的情感交流，会让团队成员通过亲身体验，充分了解自己团队成员在协作沟通、目标达成等方面的优点和缺点。同时通过训练，提高团队成员的工作素质和综合能力，加强沟通意识，增强合作及协调能力，从而铸造出强大的协作机制和资源共享平台。

综合来看，拓展培训这种与传统培训方式极不相同的培训方式，能够为企业和组织打造出一个和谐、健康、富有活力的团队，促进员工的自我提高和团队协作，进一步推进企业的业务发展。因此，拓展培训将是未来企业培训和文化建设的一种重要趋势。