原动力企业拓展训练

拓展培训，是一种以户外活动为平台，以集体合作和团队建设为目的，通过各种形式的挑战和游戏，促进个人与团队的全面发展和优化的培训方式。它强调的是“人本性”和“团队本位”，在加强个人综合素质的同时，注重引导团队形成凝聚力、协作精神和领导能力。

在这个竞争激烈，追求高效率的时代里，拓展培训越来越受到关注。它不仅可以提高个人和团队的适应能力、执行力、反应速度等，而且可以团结集体，提高团队凝聚力和战斗力，从而更好地完成任务和目标。下面，我们一起来了解一下拓展培训在实践中的具体应用吧。

一、拓展培训的特点

1、强调感性认识和体验为主

拓展培训重视的是“感性认识”，因为通过亲身参与和体验，能够让人在知识和技能方面达到更佳的掌握。在户外活动中，不仅可以锻炼身体，培养勇气和毅力，还可以增强团队合作精神、协作能力和实践动手能力。

2、不断超越自我

拓展培训强调个人挑战，目的在于推动个体成长和团队协作水平的提高。通过多次挑战和关卡闯关，可以帮助参与者不断突破自己的极限，提高自信心和自我认知能力，进而实现更好的发展。

3、注重从团队的建设和协作出发

拓展培训强调的是团队建设和协作。在不同的游戏和挑战中，参与者需要通过相互协作和配合，才能真正地完成任务，体现了团队协作的重要性。在团队建设中，培养了每个人与团队建立良好的关系，更加助于提高团队的凝聚力和执行力。

二、拓展培训的应用

1、企业管理

拓展培训在企业管理中的应用非常广泛，特别是在培养团队协作精神和凝聚力方面。它可以帮助企业建立团队理念，提高团队士气，增强员工的归属感和向心力。

2、教育培训

在教育培训中，拓展培训既是一种教学方法，也是一种教育手段。通过各种拓展活动，可以帮助学生发现自身的潜能和发展方向，提高学生的综合素质和领导能力。

3、个人成长

拓展培训也是一种促进个人成长的方式。通过“挑战自己”的形式，可以让参与者克服惰性，超越自我，挑战自己的潜能。在参与过拓展培训后，许多人会对自己的潜力有新的认识和理解。

三、案例分析

1、企业拓展培训

某一公司决定要进行拓展培训，提高员工的团队协作和执行力。通过招标，最终选定一家专业拓展培训机构开展培训。培训期间，工作人员带领员工参与各种挑战和游戏，比如团队拼图、过河游戏、夏令营体验等等。在游戏过程中，员工们不仅锻炼了身体，还提高了相互理解和团队化意识。最终，经过一周的拓展培训，员工们团结一致，达到了预期的效果。

2、学校拓展培训

某一学校在新生入学后开展了一次拓展培训活动。在活动中，学生们分为若干小组，参加了团队拼图、绳索攀升、盲人导线、精神食粮等项目。在通过这些活动后，学生们感到更有信心、更充满活力，理解了团队合作的必要性，并且学会了怎样在团队中更有效的协作和建立良好的关系。

四、总结

拓展培训在培养团队协作意识和全面发展个人能力方面有着不可替代的作用。无论是企业还是学校、个人，都可以通过拓展培训来提高团队的凝聚力、执行力和领导能力，展现出团队的协作精神。作为拓展培训的参与者，仅有勇气和决心是不够的，需要更加注重训练和培养自身的执行力和协作能力，才能在这场团队战争中获得胜利。