原动力企业拓展训练

随着市场竞争加剧，企业对员工的要求也越来越高。除了专业能力外，企业还希望员工具有较强的团队协作、沟通能力和一定的心理素质。为了更好地培养和提升员工的综合素质，拓展培训是近年来备受企业青睐的一种培训方式。

拓展培训是一种适用于企业、组织和个体的培训方式，它的特点是通过户外活动、实际操作等方式，激发参训者的个性潜能，以促进他们身心的全面发展。这种培训方式将员工从舒适区拉出来，让他们在不同的环境中体验、学习、思考，从而达到团队合作、沟通协调、心理调适等多方面的目的。

拓展培训中的户外活动丰富多彩，跨越性极强。例如高空绳索、攀岩、漂流、攀树、绳桥等等，这些活动有一定的危险系数，需要参训者发挥出自己身体素质与勇气，强化意志力和自信心。

而团队协作也是拓展培训不可或缺的一个内容。除了组织参训者做游戏任务，完成各种智能拼图，还有经典的卡车拉活动、索扣挑战、地面四次任务等任务等，这些任务都需要团队全员协同完成。每个人的角色都不同，有的人是步兵，有的人是突击队员，有的人是指挥等，大家要相互配合，达到任务的最高效率。

在拓展培训中，心理素质的训练也是一篇重要的内容。通过户外活动以及锻炼，可以让参训者有一个高压下的感受，锻炼参训者的应变能力、应急反应和心理承受力，让他们在遇到问题的时候更加从容应对，达到节奏闪转的效果。

此外，通过拓展培训活动的举办，也可以增强企业的凝聚力和集体荣誉感。在拓展培训中，同事之间交流沟通的机会加大，人际关系得以加深，可以更好地培养公司的组织文化。同时，参与拓展培训的队员们也会鼓励、支持彼此，共同完成任务。在完成任务后，他们还会互相鼓掌、合影留念，会长期记忆此次活动。这些集体荣誉感很好地促进了员工的归属感和忠诚度。

拓展培训作为一种创新的培训方式，在实践中已经取得了不俗的成绩，越来越多的企业、组织和学校在组织团队活动时尝试使用拓展培训模式。通过拓展培训活动的组织，企业可以帮助员工实现自我的发展，提高团队业绩，培养出更好的管理人才，因而也成为用人单位不可忽视的教育和培训手段。