原动力企业拓展训练

近年来，企业拓展训练逐渐走进了企业的日常培训活动中，成为了很多企业提升员工能力、增强企业凝聚力的不可或缺的一环。企业拓展训练是指通过各种方式，如户外拓展、团队建设、角色扮演等多种形式，帮助企业员工提升各种能力，并形成高效的团队协作意识。

企业拓展训练的方式多样，其中比较常见的有户外拓展、室内拓展、夜跑、趣味运动会等。户外拓展是最为常见的一种方式，其主要目的是通过让员工在户外环境中开展各种活动，增加员工的观察力、沟通能力、协作能力、解决问题的能力等多种能力；室内拓展则主要通过游戏、模拟演练、互动讨论等方式来加强员工之间的合作和信任，并提升员工创造力和思维能力；夜跑是适合于体育爱好者的拓展方式，通过一定的跑步培训、心理训练和群体协作，帮助员工沉淀压力，找到自己的宣泄方式，重拾生活的乐趣；趣味运动会更是特别适合于企业内部员工之间相互竞争、增进感情和增强凝聚力的运动方式，通过运动会的举办，员工之间会相互认识、逐渐了解，从而建立更好的合作关系。

在企业拓展训练活动中，往往会采用一些教练式的辅导方式，如自我陈述、小组讨论、角色扮演等。其中，自我陈述可以让员工有机会在公开场合表现自己的表达能力和自信心；小组讨论可以让员工在团队环境中交流观点，提升员工的沟通能力和合作精神；角色扮演则更能让员工在有限的时间内扮演不同身份的角色，让员工更深刻地体验到各种工作环境下的问题和解决途径，提升员工的问题解决能力和应变能力。

在企业拓展训练中，企业需要注意细节方面，比如在户外拓展过程中，需要提前规划过程中的各种安全问题和紧急救援措施；在室内拓展中，需要避免因活动地点和活动方式不当而导致的人员伤害等问题的发生。此外，企业拓展训练过程中还需要注意人员的身体状态，比如通过心理测试和体检来判断员工的身体和心理状态，确定员工是否适合参加此类训练活动。

企业拓展训练的实施，需要一个过程的推进和整体的配合，需要企业内部各部门、各级别员工积极配合，共同推进，为企业的发展提供坚实的基础。同时，企业拓展训练的实施需要有一个长期的规划和实施过程，只有长期而稳定的开展企业拓展训练活动，才能逐渐形成企业的团队精神，并让企业员工在工作中充满信心和动力。