原动力企业拓展训练

近年来，随着企业市场竞争的日益激烈，越来越多的企业开始重视内训，把企业内训作为提高员工综合素质、推动公司发展的重要手段。那么，什么是企业内训？企业内训有什么好处？如何开展企业内训？本文将一一解答。

一、 什么是企业内训？

企业内训是指一种组织形式，就是利用企业内部的人力资源和专业培训师团队，提供各种形式的培训获得新的知识技能，提高员工综合素质并且进一步提高公司在行业中的竞争力的方法。

二、 企业内训的好处是什么？

1、 提高员工综合素质

企业内训可以让员工获得新的知识技能，扩展视野，了解战略目标与发展方向，掌握先进的工作方法，提高员工的综合素质。

2、 增强企业竞争力

企业内训可以使企业员工不断接受新观念、新知识、新方法，提高企业的核心竞争力，具有更大的市场竞争力。

3、 促成企业管理创新

企业内训可以促成企业的事业创新和管理创新，从而推动企业的改革进程，实现企业的可持续发展。

三、 如何开展企业内训？

1、 制定详细的培训计划

企业内训的第一步应该是制定详细的培训计划，明确每一个岗位的人员需求，并根据业务、技术、管理三个方面的需要制定针对性的课程内容。

2、 挑选专业培训师

企业内训培训师的挑选要求具备工作中所需要的实际经验和培训经验，能针对不同的工种和年龄段，提供相应的培训方案，达到满足企业的发展需求。

3、 培训后评估

企业内训的评估是培训工作的重点之一，培训结束后要进行反馈评估，看每个员工是否掌握了所学内容。

总之，企业内训是推动企业发展的有效方式，能够提高企业员工的综合素质，增强企业的竞争力，促成企业的管理创新。因此，各大企业应该大力开展企业内训工作，为企业的发展助力。