原动力企业拓展训练

企业拓展训练是一种以提高企业内部员工团队协作能力、增强企业竞争力为目的的训练活动。通过组织各种形式的体验式教学、游戏和挑战活动，让员工在情境中进行一系列的反思、认知和行动，以期达到提高员工的个人能力和团队协作能力的目标。下面是企业拓展训练的具体

一、户外拓展训练 户外拓展训练是指利用山地、水域、森林等自然环境，通过设置障碍、攀登、穿越等活动项目，帮助员工增强求生能力、合作精神、自我管理能力和团队凝聚力，以达到提高企业竞争力的目的。

二、游戏式拓展训练 游戏式拓展训练是指将拓展训练融入到游戏中，通过对游戏规则、场地、时间等方面进行设计，让员工在游戏中逐渐认识到个人与团队之间的协作与依存关系，在充满挑战的活动中体验团队合作、协调和决策等能力。

三、沙盘模拟拓展训练 沙盘模拟拓展训练是指将企业内部运营认知转化为沙盘模拟，通过模拟不同的企业经营情境，帮助员工深入理解企业经营的重要性及规律，增强员工的决策和执行能力。

四、心理拓展训练 心理拓展训练是指通过一系列的信任、情感等心理考验来增强员工的心理素质和团队协作能力，在真实的情感考验中获得情感升华和成长。

五、文化拓展训练 文化拓展训练是指通过历史、文化、民俗等方面的活动来感受和领悟文化内涵，增强员工的文化素养和文化认同感，促使员工树立共同的企业文化价值观。

六、创新拓展训练 创新拓展训练是指通过建立开放和独特的创新氛围，帮助员工开拓创新思维、解决实际问题的能力，提高员工的创新精神和执行力。

七、生存拓展训练 生存拓展训练是指在户外或室内模拟生存环境，通过一系列的技能、工具、规则等训练方法和手段，帮助员工锤炼临危应变、生存自救等能力，提高员工自我管理能力和团队协作能力。

总之，企业拓展训练是一种全面提升企业人力资源素质和企业竞争力的有效方法。通过不同形式的拓展训练内容，可以增强员工的自我管理、领导力、团队合作等能力，有利于企业更好地完成企业战略目标。