原动力企业拓展训练

近年来，企业拓展训练作为一种有效的企业内训方式，受到越来越多企业的青睐。企业拓展训练不仅有利于提高员工的组织能力、沟通能力和合作精神，更是提升团队战斗力的重要途径。本文将从以下几个方面对企业拓展训练进行探讨。

一、 企业拓展训练的特点

1. 场景真实 企业拓展训练通常安排在户外或特定场地，通过模拟真实的生产和工作环境，使员工更贴近工作实际。同时，通过真实的环境设置，让员工在团队协作、沟通、决策等方面迎接挑战，提高应对突发事件的能力。

2. 理论与实践相结合 企业拓展训练不仅注重员工的实际操作能力，更注重理论知识的讲解。在活动前，讲师会向员工介绍活动的目的、流程和注意事项等，使员工对活动充满期待。活动中，讲师会及时给予员工宝贵的实践指导和反馈，帮助员工掌握相关技能。

3. 以团队为单位 企业拓展训练以团队为单位进行，通过分组竞赛的方式，让不同团队之间产生竞争意识，激发员工的合作意识和紧迫感。通过互相帮助、协作完成任务，团队之间形成默契，增强团队凝聚力和战斗力。

二、 打造团队战斗力的有效途径

1. 培养员工合作精神 企业拓展训练中，员工需要彼此合作完成任务，这需要每个员工在团队中发挥自己的优势，同时也需要与团队成员协作，克服各自的弱点。在这个过程中，员工渐渐培养出团队合作意识，更好的适应公司的工作环境。

2. 提高员工沟通能力 企业拓展训练中，各个部门之间需要充分沟通才能达成共识，完成任务。训练中，员工需要在时间紧迫、气氛热烈的情况下，快速有效地沟通、交流，不断调整自己的计划。这种场景能够锻炼员工的沟通技巧，提高员工的沟通效率和准确度。

3. 培养员工拓展思维 企业拓展训练中，员工要面对各种复杂的问题，在竞争中不断尝试，这具有拓展思维能力的功能。在训练中员工会学会如何针对问题进行有效的分析和判断，在寻找、发现问题的过程中，逐渐发展出创新、格局和思维的能力。

4. 培养员工能够承压 企业拓展训练常常将员工置于高强度的紧迫感中，如背负重物、 爬高墙、过障碍等，这是考验员工承压能力的关键场面。在参与活动的过程中，员工需要通过不断克服困难，提高自己的耐力，养成不怕挑战的精神。

三、 总结

对于企业来说，培养优秀的员工，提高团队战斗力是实现企业发展的重要手段。而企业拓展训练正是一种符合现代企业的需求的、高效的提升员工素质的内训方式。在每一次的训练中，员工深刻体验了团队协作与沟通、压力与承压、提高效率与创新思维等一系列重要的素质和能力，同时也更好的领悟了团队管理的实质，从而真正掌握了团队协作的核心要义，从而打造高素质的团队和员工。