原动力企业拓展训练

在现代企业中，拥有强大的集体合作意识已经成为成功的必备条件之一。然而，这种意识并不是生来自带的，而是需要通过培训和实践来逐渐培养和加强的。在这方面，拓展培训就是一种行之有效的方法。

拓展培训，是一种通过户外拓展训练、团队建设、沟通协调等一系列活动来培养员工集体合作意识的训练方式。相比于传统的机械化培训，拓展培训更加注重人与人之间的互动和交流，能够帮助员工更好地理解集体合作的重要性，提升个人的团队意识，从而更好地适应企业团队文化和工作环境。

以我国某知名企业为例，该公司在培训中采用了一系列拓展培训活动，如“绿色冒险”、“魔方创意”、“逃出生天”等。在“绿色冒险”活动中，参与者需要通过穿越森林、越过障碍等物理考验来展现个人的毅力和坚韧精神；而在“魔方创意”活动中，则需要参与者一起解决魔方难题，挑战集体智慧和个人团队意识。在这些活动中，员工们需要克服自我，紧密协作，相互信任，共同完成任务，这样不仅能够培养团队合作意识，同时还可以提高个人的交际、沟通和协商能力。

除此之外，拓展培训还可以帮助员工更好地认识自己。在活动中，参与者需要通过各种难题、挑战和游戏来检验自己的能力和潜力，如自我定位、决策能力、创新意识等。这样一来，员工不仅能够增强个人自信心和勇气，同时也能够更好地了解自己的优势和缺陷，进而找到自我成长的方向和途径。

总的来说，拓展培训对于企业员工的集体合作意识和个人自我认识都有着非常积极的影响。然而，需要注意的是，拓展培训并不是一种可以随便安排的活动，企业需要找到专业的拓展培训机构或者团队来进行企业定制化的规划和设计。而且，企业需要在演练中关注细节，及时进行评估和总结，并且将这种合作精神和团队文化贯穿到日常的工作中去，才能真正实现拓展培训的价值所在。