原动力企业拓展训练

随着经济的蓬勃发展，企业的知识和技能也在不断的更新与拓展。人力资源管理也随之发生了许多变革，其中拓展培训作为一种新兴的企业培训模式也被越来越多的公司所重视。

有调查显示，95%的企业认为培训可以提高员工的业务水平和技能，74%的企业在过去一年中都投入了较多的资金在培训领域。但是企业的培训往往停留于知识和技能层面，很少考虑到员工的心理和团队沟通问题。这时候，拓展培训就能在很大程度上弥补这些缺陷。

拓展培训可以帮助员工克服惯性思维，打破思维局限，使其在解决问题时更加灵活和创新。同时，拓展培训也能增强员工的团队意识和团队协作精神，促进员工之间的相互了解和合作。

随着拓展培训的快速发展，不断有新领域和新形式的拓展培训出现，从传统的野外求生式拓展培训到现代的在线游戏式拓展培训，各种有趣的形式不断涌现。

但是我们也不能忽视拓展培训的问题，例如拓展培训的效果难以衡量，有的培训带有过度刺激和风险，对身体和心理健康造成影响。因此，我们需要加强对拓展培训的规范和监管，确保拓展培训的安全和有效性。

总的来说，拓展培训是企业培训中不可缺少的一部分，它可以让员工更加开放，创新和协作，提高团队效率和竞争力。而企业也要注意拓展培训的效果和安全问题，以确保其合理性和有效性。