原动力企业拓展训练

拓展培训，指的是通过体验式、情境式等多种形式，提高员工的个人能力，塑造良好的团队合作氛围，推动企业全面提升员工素质的一种培训方式。

作为近年来最为流行的企业培训方式之一，拓展培训不仅可以让员工在实践中提高个人能力，也有助于建立更加紧密的团队合作关系，促进企业的创新与发展。

拓展培训通常包括以下几个环节：

1. 环节一：运动热身 在拓展培训之前，一般都会先进行一些简单的运动热身，以便让员工迅速进入状态，做好接下来的培训准备工作。

2. 环节二：个人能力培训 在个人能力培训环节中，通常会结合实际工作情况，通过情境再现的方式，让员工亲身体验一些常见问题，并逐步掌握相应的解决方法和技巧。

3. 环节三：团队合作 团队合作是拓展培训中的重头戏，通过一系列的团队建设活动，如团体游戏、合作挑战等，可以让员工在实践中加深对合作关系的理解和认知，并提高团队协作能力。

4. 环节四：整合反思 最后，整合反思环节是拓展培训的重要环节之一，在这个环节中，带领员工回顾整个培训过程，总结收获和经验，并提出改进建议。

总体来说，拓展培训是一种以实践为基础，以全面提升员工能力为目标，集个人能力培训、团队建设、整合反思于一体的综合性培训方式，已被越来越多的企业所采用。