团队是公司的竞争优势所在，越是大公司团队的重要性越凸出，可是在日常工作上，很多人都是低头做自己的事情，彼此之间欠缺沟通，并且因为互联网的兴起，许多必要的人为沟通都被忽略了，团队缺少凝聚力。拓展训练提升员工团队精神，增进员工之间相互了解和更好的沟通。
工作当中，各自为战的员工团队之间缺少沟通，做事老是对接不上，事情一拖再拖，很容易就拖慢了项目进度。而互联网尽管可以进行沟通，可是总是感觉员工仅仅机械的拼凑成一个团体，员工没有团队精神，各自相互缺少了解，欠缺信赖，团队氛围也不大好，总感觉冷冰冰。通过拓展训练能够提升员工的团队合作精神，解决员工之间的沟通问题和团队协作问题。
一方面，拓展训练过程中具有许多不同的拓展活动，这些多种多样的拓展活动能够增强员工之间零距离的交流，并且活动的趣味性能够防止了平常工作上互联网交流的那种冷冰冰的感觉，更增加了员工心中的舒适感。
另一方面，拓展训练各种团队性的项目能够增强员工之间的信任，小组成员一同合作，让每一个人占有一个关键的位置，彼此之间通过绝对的信任来实现目标。如信任背摔拓展训练、群龙取水等等，这些拓展活动能够提高团队员工互相的合作，持续的提升互相的信赖感，同时也让员工清醒的了解到团队合作的重要性。
工作当中时常需要团队之间的互相配合，不同岗位员工各自完成一项工作的不同部分，大家不断地沟通，明确分工，互相之间有着一定的信任，拓展训练加强员工之间的合作、信任，提高企业凝聚力。
总的来说答案是肯定的，只是这个变化不是一躇而就的，没有任何培训能达到马上改变一个人或一个团队的效果。只能说像这样的拓展培训是一个种子，而公司就好像一片沃土，这个种子会在沃土上生根发芽，并慢慢长大，从而一步步增强大家的团队意识。所以拓展训练一定会潜移默化去达到这个效果。
