谈起拓展培训，许多人都觉得好玩，觉得应该做一做，但详细到拓展培训可以起到多大的作用，如同又谈不上来，发生一种"培训前激动、培训中激动、培训后一动不动"的现象。不做拓展培训，如同培训少了什么，乃至觉得不上档次；做拓展培训，如同对企业的办理也没起到多大的作用，钱花得有些不值得。
好像拓展培训成了鸡肋，"食之无味弃之可惜".许多职工会说，拓展培训好啊，风趣，可以体验到许多办理上的道理；许多老板会说，拓展培训，并没有给职工带来什么改动，回到公司，仍是那个姿态，仍是需求监督和办理。
作为中心方位的担任培训的HR,请求拓展培训吧，老板那里总是会有问题来刁难；不请求拓展培训吧，职工那儿总是说，培训作业不到位，拓展培训都没有。那究竟应该怎么办？其实，现在拓展培训的确遇到了这样一个瓶颈期。
就拿广州来说，可以查到的做拓展培训的组织有近40家，关于注册企业百万等级的城市，这个商场体量仍是巨大的。可是，做拓展培训效益好的组织并不多，许多都是处于牵强可以运营的阶段。可以展开拓展培训的企业，首要仍是大中型企业，有足够的培训经费来支撑，其它的一些中小企业，首要仍是用于团建活动的多，对价格也非常灵敏。
