8月下旬到9月中旬，佛奥集团物业管理公司全体员工参加了由广州原动力培训公司协办的户外体验式培训拓展活动，总数约为200人。
所有的人员年龄大概在20到35岁之间，绝大部分都是初高中以上的学历，男女比例接近7比3，主要的工作是保安，工程技术人员，客户服务人员，财务部，人力资源行政部等办公室管理人员。大部分的员工都是新员工，对于佛奥集团的文化观，企业观，认同感和归属感都不是很清楚，对佛奥集团的工作环境也不是十分的熟悉。
作为新人，工作往往在开始的时候满怀信心，可是当实际面对了工作的苦难，例如琐碎繁杂的问题的时候，很多员工就失去了工作的热情，甚至是老员工也会感动压力和困倦，从而导致工作的时候士气低迷，积极性不高，体现在员工流动性大，情绪不饱满，工作效率低下等。
在这样的背景之下，广州原动力培训公司为佛奥物业集团管理公司量身打造了一系列的拓展培训活动。例如我们的开场游戏，破冰之旅，培训师现场互动，营造融洽的团队氛围，为接下来的项目做好准备。又例如下一个铺垫项目信任背摔，这是组建团队的第一个经典的项目，可以让之前的培训上升为挑战的动力，迅速找回团队的核心凝聚力：铺垫项目然后就是拓展项目，蛟龙过海，这个项目主要考验的是大家的沟通和协作性，在竞赛中大家可以体会到团队合作的力量还有如何解决个体化差异带来的管理困境：还有一些团队的小游戏例如抖擞精神，可以进步不提高大家的士气，高空挑战项目断桥，跳出真我，天使之手，沙场点兵等等，都检验了部门管理者的能力和个体的执行力。
事后，佛奥物业管理公司的员工对于此次的培训活动评价都十分的高，认为此次的获益不浅，我们也希望通过这一次的培训，让每一位真心投入参加活动的队友终生难忘铭记这样的时刻，受用于佛奥集团的生活和工作之中。
