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小故事告诉你优秀的团队不是人多而是齐心协力
  狮子和山君之间爆发了一场剧烈的战役,到了最终,同归于尽。狮子快要断气的时分对山君说:"假如不是你非要抢我的地盘,咱们也不会弄成现在这样。"山君吃惊地说:"我从未想过要抢你的地盘,我一向以为是你要侵犯我!"观念:彼此沟通是维系搭档、老板之间的一个要害要素。有什么话不要憋在肚子里,多同搭档、职工沟通,也让搭档、职工多了解自己,这样能够防止许多无谓的误解和对立。

 
  信赖,两只鸟在一起日子,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,因为气候枯燥,果仁脱水变小,一巢果仁看上去只剩下本来的一半。雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就把它啄死了,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟非常懊悔地说:"是我错怪了雌鸟!"观念:老板、搭档之间要彼此信赖,许多美好联合的团队就毁于置疑和猜忌。所以,对搭档、职工要坚持信赖,不要让猜忌毁了团队。
  两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最终一只乌鸦顺手捡起相同东西向另一只乌鸦打去。那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来,这时丢东西的乌鸦才发现,自己打出去的东西本来是自己一只没有孵化好的蛋。观念:遇到工作要镇定对待,尤其是遇到问题和对立时,要坚持沉着,不行激动,激动不只不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最终受丢失的仍是整个团队。
  羊羔请小狗吃饭,它预备了一桌新鲜的青草,成果小狗牵强吃了两口就再也吃不下去了。过了几天,小狗请羊羔吃饭,小狗想:我不能像羊羔那样小气,我必定要用最丰富的宴席来款待它。所以小狗预备了一桌上好的排骨,成果羊羔一口也吃不下去。观念:有时分,已之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的主意强加给搭档,遇到问题的时分多进行一下换位考虑,站在对方的角度上想想,这样,你会更好地了解搭档、职工。
  小猪开端学做蛋糕,但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅,公鸡想想,问它做蛋糕的质料是什么。小猪说,为了怕糟蹋,它做蛋糕用的满是一些快要坏了的鸡蛋,公鸡对小猪说:"记住,只要用好的质料才干做出好的蛋糕。观念:是的,只要用好的质料才干做出好的蛋糕,同样地,只要用高兴的心境才干构建起美好的团队。所以,进门之前,请把在外面的烦恼统统抛掉,带一张笑脸进来。假如一切的团队都能这样做,那麽这个团队必定是最美好的。
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