刚进入企业的职工，不管是否具有作业经验，都会对自己能否习惯新的环境和文明、能否担任新的作业、能否和上下级以及搭档之间处好联系、个人未来开展前景如多么问题发作不同程度的担忧，新职工训练的意图之一就是消除顾忌宽和释疑问。
新职工训练的根本意图是要让新职工了解有关企业的根本布景状况，使职工了解企业前史、文明、战略开展方针、安排结构和管理方式的一起，了解作业的流程与准则标准，协助职工清晰自己作业的责任、程序、标准，并使他们开始了解企业及其部分所希望的情绪、标准、价值观和行为形式等，然后协助职工更快地习惯环境和新的作业岗位，更好地规划工作生涯，进步作业绩效。
新职工经过新职工训练，首要要使职工清晰本身的岗位责任，习惯新的业务流程和管理方式，把握根本的技术，可以更快地进入人物，担任作业；其次，协助新职工树立杰出的人际联系，使其可以更好地融入团队，并增强职工的团队认识与协作精力。
再次，经过一系列的文明理念的宣贯传递价值理念和标准行为，促进新职工思维和行为发作改变；最终，经过新职工训练中发现的各种问题和堆集的信息，为往后的招聘、选拔、工作生涯规划等供给信息反馈。
