扩展培训的最大特点是它是一种基于学生经验的培训。它捕捉了人类学习习惯的关键点，并以各种方式模拟了我们在实际工作和生活中可能遇到的矛盾。各种场景让玩家亲身感受。人类了解事物的规律是从感性到理性。
也就是说，我们可以轻易接受的第一件事是感性知识，然后我们可以通过分析和总结来达到理性的理解。这是符合客观规律的理解方式。根据研究，人类可以记住他们听到的大约10%,他们看到的大约25%,以及他们所经历的大约70%.为什么人们很容易记住他们亲身经历的事情？为什么在我们记住它之前我们需要有感知知识？这是因为理解人类最基本的方式就是感受，而不是思考！原始人类通过面部特征感知世界。
现在，虽然我们可以通过别人，听自己或者看书来了解世界，但似乎我们可以在短时间内学到很多东西，而且效率很高，但理解是等级的：理解知识这是最低级别；知道如何使用它，即拥有技能是第二级；真正改变一个人的行为习惯是最高水平。您在书中看到的知识通常只达到理解知识和获得少量技能的水平。应更加重视实践，实验和创造力。
人们的个人发展培训为每个学生创造了一种现实而全面的体验。与我们培训师的高级指导一起，学生们对这种体验充满了怀疑和好奇，并且充满了获取知识的愿望。此时，人的状态是完全开放的，影响可以直接应用于人类心灵的最深处，从而产生良好的训练效果。
